Buscamos un/a Consultor/a de Aprendizaje responsable de diseñar, implementar y gestionar iniciativas de capacitación y desarrollo dirigidas a los colaboradores de la organización. El cargo tiene como propósito fortalecer las competencias de los equipos mediante experiencias de aprendizaje efectivas, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

La persona que se incorpore al rol trabajará en coordinación con líderes y áreas operativas para identificar necesidades de formación, desarrollar contenidos y acompañar procesos de aprendizaje orientados a mejorar el desempeño de los equipos.

Principales funciones
Levantar necesidades de capacitación en conjunto con líderes y áreas operativas.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para colaboradores.
Facilitar talleres, capacitaciones y actividades de aprendizaje presenciales y/o virtuales.
Elaborar materiales y recursos de capacitación.
Evaluar la efectividad de las iniciativas de aprendizaje y proponer mejoras.




Apoyar procesos de desarrollo de talento y fortalecimiento de habilidades en los equipos.
Coordinar actividades de capacitación alineadas con las necesidades del negocio.

Requisitos
Título cualificado en Psicología, Recursos Humanos, Educación, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en capacitación, formación o desarrollo organizacional.
Experiencia facilitando capacitaciones o actividades de aprendizaje.
Habilidades de comunicación, planificación y trabajo cooperativo.
Interés por el desarrollo de personas y la gestión del aprendizaje.
Disponibilidad para viajar entre regiones de la zona norte de chile.

Deseable
Experiencia en organizaciones con alta dotación de personal o entornos operativos.
Conocimiento en metodologías de aprendizaje para adultos.
Manejo de plataformas de capacitación o LMS.

Si te interesa contribuir al desarrollo de las personas y generar experiencias de aprendizaje que impacten e

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