Rol con exposición a gerencias e impacto directo al negocio.
Empresa que reconoce al desempeño sobresaliente.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa líder en tecnología, con operación global y presencia regional, especializada en soluciones innovadoras para industrias clave. Cuenta con un robusto compromiso hacia el desarrollo de su equipo humano y la mejora continua.

Descripción
Liderar integralmente los procesos de remuneraciones, asegurando su correcta y oportuna ejecución conforme a la normativa laboral y previsional vigente, mediante el control y validación de cálculos.
Liderar los procesos de administración de personal y ventajas, velando por su correcta aplicación, consistencia operativa y alineación con las políticas internas y el marco legal vigente.
Administrar la relación con proveedores externos de sistemas de payroll, coordinando requerimientos, cambios y mejoras, asegurando la calidad del servicio y la correcta implementación de mejoras.
Actuar como referente técnico interno en materias de remuneraciones,



administración de personal y ventajas, asesorando a líderes en la resolución de consultas complejas, casos especiales y situaciones no rutinarias.
Analizar y gestionar escenarios de alta complejidad, tales como embargos, retenciones judiciales, conciliaciones, ajustes retroactivos y desvinculaciones especiales, aplicando sólido criterio técnico y juicio profesional.
Impulsar la mejora continua de los procesos, identificando oportunidades de automatización y estandarización que contribuyan a una mayor eficiencia y reducción de riesgos operativos.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 5 años como Jefatura en Remuneraciones en empresas con una dotación superior a 700 trabajadores.
Inglés nivel intermedio.
Conocimiento sólido en legislación laboral y pre

📌 Jefe De Remuneraciones Las Condes
🏢 Michael Page
📍 Las Condes