Líder De Remuneraciones Santiago

Líder De Remuneraciones Santiago

03 ago
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Sin nombre
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Santiago

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Relevante empresa de servicios para la minería, se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Remuneraciones, quien será responsable de liderar el proceso integral de remuneraciones de personal operativo (Faenas) y administrativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, y la entrega oportuna y precisa de las remuneraciones.

Buscamos un(a) cualificado con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, orientado(a) a la mejora continua, al control de procesos y a la gestión de equipos de trabajo.

Principales Responsabilidades:

Liderar y supervisar al equipo de Remuneraciones, promoviendo el cumplimiento de objetivos, el desarrollo de las personas y la mejora continua de los procesos.

Administrar el proceso completo de remuneraciones del personal que presta servicios en faenas mineras y oficinas, asegurando pagos exactos y oportunos.

Supervisar el cálculo y pago de remuneraciones, horas extraordinarias, bonos, asignaciones, viáticos, turnos, jornadas excepcionales, gratificaciones, vacaciones,



licencias médicas, anticipos y finiquitos.

Controlar y validar descuentos legales, previsionales, judiciales y de terceros.

Coordinar y supervisar el proceso de pago de cotizaciones previsionales y obligaciones legales dentro de los plazos establecidos.

Realizar la cuadratura mensual del proceso de remuneraciones con las áreas de Finanzas y Contabilidad.

Supervisar el correcto ingreso y validación de información relacionada con asistencia, turnos, movimientos de personal e incidencias que impacten el proceso de remuneraciones.

Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con remuneraciones, dotación, costos de personal, horas extraordinarias y movimientos de trabajadores.

Atender y apoyar auditorías laborales, previsionales y documentales efectuadas por clientes, organismos fiscalizadores y auditorías internas.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, previsional, tri

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