Relevante empresa del sector de manufactura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Control de Asistencia y Remuneraciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en administración de personal, control de asistencia y remuneraciones, capaz de gestionar procesos críticos con altos estándares de precisión, cumplimiento normativo y orientación al cliente interno.

Principales funciones
Administrar, controlar y auditar el sistema de asistencia digital.
Gestionar turnos, horas extraordinarias, atrasos, inasistencias y días compensatorios.
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones de la compañía.
Confeccionar y mantener actualizados contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.
Gestionar licencias médicas electrónicas, vacaciones, permisos y trámites asociados a organismos externos.
Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con asistencia y administración de personal.
Brindar atención y soporte a trabajadores respecto de remuneraciones, contratos y incentivos.




Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y procedimientos internos.

Requisitos
Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
Deseable experiencia en empresas de servicios, minería o con sistemas de turnos.
Conocimiento actualizado del Código del Trabajo y normativa de la Dirección del Trabajo.
Experiencia utilizando plataformas de control de asistencia certificadas por la DT.
Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
Experiencia utilizando ERP de Recursos Humanos, idealmente Buk o plataformas similares.
Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.

Te ofrecemos
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