¡¡Únete a Transsa como Analista de Compensaciones!
En Transsa buscamos incorporar a un/a Analista de Compensaciones, quien será responsable de gestionar y ejecutar los procesos asociados a remuneraciones, administración y compensaciones, asegurando la calidad de la información, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una correcta administración de la plataforma de remuneraciones.
Gestionar los procesos de remuneraciones y administración de personas, asegurando la correcta ejecución de los ciclos mensuales, el mantenimiento de la información de colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación laboral.
Algunas de tus principales responsabilidades serán:
- Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones.
- Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores.
- Gestionar contratos, anexos, finiquitos y movimientos de colaboradores.
- Administrar beneficios, asignaciones y otros procesos asociados a compensaciones.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con remuneraciones y dotación.
- Atender consultas de colaboradores respecto a remuneraciones y administración de personas.
- Apoyar la mejora continua de los procesos y controles del área.
- Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones, compensaciones o administración de personas.
- Manejo avanzado de BUK (requisito excluyente).
- Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
- Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
Sobre nosotros
Transsa es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en consultoría y valoración inmobiliaria. Nos caracteriza el compromiso con la excelencia, la innovación y la mejora continua, promoviendo un entorno participativo donde las personas son parte fundamental de nuestro crecimiento.