IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL

- Nombre centro de trabajo: PRM Patagonia Verde
- Lugar: Hornopiren
- Cargo: Abogado/a
- Horas Semanales: 20 HORAS
- Sueldo bruto: $ 713.602
- Código de identificación: ID 0872

REQUISITOS DEL CARGOFormación

- Título Competente de Abogado/a otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
- Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, Salud Mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos en infancia.

Experiencia laboral

- Experiencia demostrable de tres años en trabajo con infancia vulnerada en sus derechos, tramitación de causas en tribunales de familia.
- Experiencia laboral en el desarrollo de funciones como Coordinador/a Judicial.

Conocimientos

- Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
- Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
- Conocimientos en derecho penal, procesal penal, tramitación de medidas de protección, obligaciones de curador ad litem y materias propias del derecho de infancia y adolescencia.
- Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
- Manejo de SENAINFO / SIS.





DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE)

- CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Datos de contacto para Referencia laboral o Nombre y apellido de la persona que dará la referencia. (Jefatura directa) o Cargo. o Empresa o Número telefónico. o Correo electrónico
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
- (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
- Plazo recepción de documentos: 05-08-2026

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.

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