Renta: acorde al estamento PROFESIONAL Grado 13° de la E.U.S.Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un Contrato inicial de 6 meses, a plazo fijo, al término del cual, el/la directora(a), previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que lo sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación.Requisitos Específicosa ) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.Calendarización del ProcesoCondiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: (indicar los documentos requeridos para postular) Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.Disponibilidad: A partir del 01 de Septiembre de 2026.Notas: No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Público, ni se recepcionarán otros documentos para complementar la postulación (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)Funciones del CargoLas funciones y tareas principales son las siguientes:FUNCIONES DEL CARGODESCRIPCION DE LA TAREATIPO DE TAREACOMPLEJIDADOperar equipos de angiografía y fluoroscopía durante procedimientos diagnósticos y terapéuticos.Tarea Específica y RepetitivaCríticaDiariaConfigurar parámetros técnicos de adquisición de imágenes según el procedimiento.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaGarantizar la calidad y optimización de las imágenes obtenidas.MonitoreoCríticaDiariaRealizar controles de funcionamiento y pruebas operacionales del equipamiento.MonitoreoAltaSemanalParticipar activamente en procedimientos de coronariografía, angioplastía coronaria, implantación de stent, estudios hemodinámicos y procedimientos intervencionales.Tarea Específica y RepetitivaCríticaSegún requerimientoPreparar equipamiento,



dispositivos e insumos requeridos para cada procedimiento.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaColaborar con el médico hemodinamista durante el desarrollo del procedimiento.Tarea Específica y RepetitivaCríticaDiariaMonitorear aspectos técnicos relacionados con la adquisición de imágenes y funcionamiento de los equipos.MonitoreoAltaDiariaRegistrar, almacenar y respaldar imágenes diagnósticas y terapéuticas.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaVerificar la correcta incorporación de imágenes a los sistemas institucionales (PACS y RIS).Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaMantener la trazabilidad de los procedimientos realizados.Tarea Específica y RepetitivaAltaSemanalAplicar normas de protección radiológica para pacientes y funcionarios.MonitoreoCríticaDiariaSupervisar el uso adecuado de elementos de protección radiológica.SupervisiónAltaDiariaOptimizar las técnicas de adquisición para minimizar la exposición a radiación.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaParticipar en programas de control dosimétrico y seguridad radiológica.MonitoreoAltaMensualCumplir protocolos de calidad y seguridad clínica.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaParticipar en actividades de acreditación institucional.MonitoreoAltaSegún requerimientoNotificar eventos adversos e incidentes relacionados con el proceso asistencial.Tarea EspecíficaAltaSegún requerimientoColaborar en la elaboración y actualización de protocolos técnicos.Tarea EspecíficaMediaSegún requerimientoMantener control operativo de equipamiento angiográfico y accesorios.MonitoreoAltaDiariaColaborar en la gestión de stock de insumos y dispositivos utilizados en la unidad.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaOperar el equipamiento angiográfico y gestionar la adquisición de imágenes durante procedimientos diagnósticos y terapéuticos intervencionales, asegurando la calidad técnica, la seguridad radiológica y el apoyo especializado al equipo clínico de la Unidad de Hemodinamia.Tarea Específica y RepetitivaAltaDiariaRealizar docencia a alumnos de pre grado, becados y ayudantes técnicos de radiología en práctica, conforme a instrucciones de su jefatura directa.Tarea Específica y RepetitivaAltaSegún requerimientoRealizar otras actividades atingentes al cargo encomendadas por jefatura.Tarea EspecíficaMediaSegún requerimientoObjetivo del cargoContribuir al diagnóstico y tratamiento oportuno de patologías mediante la operación especializada de equipos angiográficos y de imagen, el apoyo técnico en procedimientos de hemodinamia e intervencional, y la gestión segura de imágenes clínicas, asegurando la calidad de las prestaciones, la protección radiológica, la seguridad del paciente y el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos institucionales.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalCertificado de Título y/o Certificado de Superintendencia de Salud de Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Imagenología (Validado en Chile).Curso o Capacitación en RCP Básico (Min. 20 hrs)Diplomado (Min. 120 hrs) o Curso (Min. 20 hrs) en Hemodinamia y/o Cardiología IntervencionalAutorización de Desempeño en Instalaciones Radioactivas VigenteCurso o Capacitación en Calidad y Seguridad del Paciente y/o Acreditación en Salud (min. 20 hrs.)Experiencia sector público / sector privadoDOCUMENTOS PARA ACREDITARGlobal Experiencia global certificada como Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Imagenología que acredite al menos 1 año. Debe presentar Relación de Servicio, contrato de trabajo y/o convenio de relación contractual y/o finiquito (en caso de encontrarse extinta la relación laboral), que acredite mediante firma y timbre de jefe(a) de Personal o RR.HH. o Representante legal o Gerente General, su tiempo de experiencia en él cargo (desde/hasta, señalando día, mes y año), mencionando la ocupación y/o profesión desempeñada.Específica Experiencia específica como Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Imagenología en Unidades con Angiógrafo tales como:



Hemodinamia y/o Cardiología Intervencional y/o Imagenología Intervencional y/o Neurovascular Intervencional de Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas de a lo menos 6 meses. Debe presentar certificado de experiencia en el cargo, que acredite mediante firma, timbre y cargo de jefatura directa, mencionando ocupación y/o profesión, funciones desarrolladas y tiempo de experiencia del/la postulante (desde/hasta, señalando día mes y año), congruentes con fechas de relación de servicio, contrato y/o convenio de relación contractual y/o finiquito solicitado en punto anterior para acreditar experiencia laboral global. Nota: Certificado de experiencia laboral a Honorarios NO reemplaza el certificado de experiencia específica emitido por jefatura directa (formato adjunto en anexo de bases).CompetenciasPreocupación por la Calidad del Servicio Preocupación permanente por comprobar y controlar la calidad del trabajo y de la información. Excelencia en el trabajo a realizar, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por el Servicio.Compromiso y Responsabilidad con la Organización Compromiso y dedicación asumida en el cumplimiento de las tareas asignadas, mostrando capacidad de hacer propios la visión, misión y valores de la organización de salud, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para el logro de los objetivos institucionales.Orientación de Servicio a los Usuarios Interés en satisfacer las necesidades y exigencias de los usuarios(as), otorgando un servicio humanitario, productivo y oportuno. Implica además, una vocación permanente de servicio al usuario(a), comprendiendo adecuadamente sus demandas y generando soluciones efectivas a sus necesidades.Transformación y Cambio Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones, personas y/o equipos diversos. Supone entender y valorar posturas distintas, adaptando su propio enfoque a medida que la situación lo requiera.Aprendizaje continuo Es la Aptitud y actitud del individuo de adquirir nuevos conocimientos técnicos y desarrollar habilidades. Implica la capacidad de apreciar y valorar nuevas formas de aprendizajes, con el objetivo de incrementar su capacidad de realización y generación de ideas.Organización y Priorización Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información, gestionando planes estratégicos derivados de la Visión, Misión y Valores de la Institución.Trabajo en Equipo y en Red Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar en conjunto, la estrategia organizacional, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos. Además implica subordinar los intereses personales a los objetivos grupalesPostulaciones a esta convocatoriaÚltima a las 22:02:24 del 31-07-2026No se incluyen símbolos decorativos en esta versión.Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.Notas finalesEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.#J-18808-Ljbffr

📌 Tecnólogo(A) Médico(A) Para Unidad De Hemodinamia
🏢 Energia
📍 Chillan