Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse al área de Personas y Sustentabilidad, participando en un importante proyecto asociado a la gestión de compensaciones.

Funciones principales:

- Realizar análisis de rentas y estructuras salariales.
- Administrar procesos de compensaciones y movimientos internos.
- Evaluar cargos mediante metodologías HAY y Mercer.
- Gestionar cambios de renta, promociones y modificaciones contractuales.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones e incentivos.
- Validar información relacionada con remuneraciones y cambios organizacionales.

Requisitos:

- Título profesional de Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Compensaciones.




- Manejo de SAP ECP y SuccessFactors (SSFF).
- Excel intermedio o avanzado.
- Conocimiento en metodologías HAY y Mercer.
- Deseable manejo de bases de datos.
- Alta capacidad analítica.
- Buen manejo comunicacional y orientación al trabajo en equipo.

Condiciones laborales:

- Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.
- Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
- Jornada laboral:
- Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 hrs.
- Viernes: 08:00 a 15:00 hrs.
- Beneficio de alimentación.
- Renta líquida: $1.700.000.
- Proyecto de 6 meses con renovación mensual.

Si cuentas con experiencia en compensaciones y buscas un reciente desafío profesional, ¡te invitamos a postular!

📌 Analista de Compensaciones (Proyecto) – Quilicura. (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago