- Liderar un equipo de 4-10 Software Engineers, desarrollando personas de alto desempeño y creando un contexto donde puedan crecer técnica y profesionalmente.
- Colaborar estrechamente con Ingeniería, Producto y Diseño para transformar problemas de negocio en soluciones tecnológicas escalables.
- Participar activamente en decisiones de arquitectura, diseño técnico y evolución de nuestros productos.
- Diseñar procesos que permitan aumentar el throughput del equipo manteniendo altos estándares de calidad.
- Impulsar la adopción responsable de herramientas de IA dentro del ciclo completo de desarrollo de software, promoviendo buenas prácticas y nuevos workflows de ingeniería.
- Participar en la contratación, onboarding, mentoring y desarrollo de nuevos ingenieros.
- Identificar riesgos técnicos, de producto y organizacionales, facilitando decisiones oportunas para mitigarlos.

Requirements

- 4+ años de experiencia como Software Engineer,



construyendo y escalando productos digitales utilizados por un alto volumen de usuarios o transacciones.
- Capacidad para desenvolverse en contextos ambiguos, ayudando al equipo a transformar problemas complejos en soluciones concretas.
- Experiencia colaborando estrechamente con Producto y otras áreas para priorizar problemas de negocio y maximizar impacto.
- Sólido criterio técnico para tomar decisiones considerando los trade-offs entre velocidad, mantenibilidad, escalabilidad y calidad.
- Capacidad para diseñar procesos que aumenten la productividad del equipo sin sacrificar excelencia técnica.
- Experiencia utilizando herramientas de IA como parte del flujo de desarrollo y capacidad para impulsar su adopción dentro del equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.

Core Competencies

Demonstrates strong leadership in guiding software engineering teams, fostering professional growth, a

📌 Engineering Manager (Santiago)
🏢 Jobtailor
📍 Santiago