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Contrato Plazo fijo con posibilidad de indefinido. Principales y responsabilidades Coordinar ejecución del programa de inducción corporativo. Llevar los KPI asociados a este proceso. Participar en el diseño y ejecución de proyectos del área de Capacitación y Desarrollo.

Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación. Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas. Realizar actividades y asumir responsabilidades anexas dentro de su área, de acuerdo con el criterio de su Superior o a las necesidades específicas del momento relacionadas con su función principal. ¿Qué buscamos?





Formación afín al área de Recursos Humanos, Administración o carreras relacionadas. Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en franquicia tributaria SENCE y procesos de capacitación OTIC/OTEC. Manejo de herramientas Office, especialmente Excel intermedio a avanzado.

Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples procesos. Orientación al cliente, trabajo en equipo y atención al detalle. Te ofrecemos Integrarte a una organización líder en gestión de capacitación.

Participar en proyectos que impactan directamente en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignación nacimiento y matrimonio. 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños. Entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de OTIC Proforma y contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones!

📌 Consultor/a de Capacitación para Otic (Santiago)
🏢 PROFORMA
📍 Santiago