Responsabilidades

- Ejecutar y controlar el ciclo de P&O; dentro de la organización
- Coordina y ejecuta los planes y programas de remuneración
- Recolección, preparación, control y manejo de la información y documentación relativa con el de pago de remuneraciones (PayRoll), prestaciones y incentivos.
- Incluye la alimentación del sistema de remuneración, coordinación y control del servicio externo y archivo de la documentación asociada.
- Administración de documentos contractuales (contrato de trabajo, anexos, etc.).
- Administración y actualización de las carpetas de los colaboradores.
- Elaboración y control de cartas de amonestación, avisos de desvinculaciones y finiquitos de acuerdo con la legislación vigente.
- Gestión de las plataforma gubernamentales (DT,

Previred, AFP, ISAPRES CCAF,



ETC)
- Apoyo en el control asistencia de acuerdo a la legislación vigente y políticas internas.
- Control del registro fehaciente de los feriados legales de los colaboradores.
- Control de licencias médicas de los colaboradores.

Requisitos

- Mínimo 3 años de experiencia (excluyente)
- Conocimiento y manejo en BUK.
- Nivel de inglés básico - intermedio (No excluyente)
- Ingeniería en Administración de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Ingeniería Comercial o Carrera a Fin.
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