El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

CARGO: ESPECIALISTA SENIOR RELACIONES LABORALES CALAMA

Responsable de gestionar y ejecutar la Estrategia y modelo de Relaciones Laborales para su alineamiento con los objetivos de Komatsu Cummins. Su función implica asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas corporativas, promoviendo un ambiente de trabajo participativo y proactivo. Este cargo lidera la comunicación entre la Dirección de Personas y Sustentabilidad, así como con Organizaciones Sindicales e Instituciones, gestionando conflictos de manera efectiva y fomentando soluciones constructivas. Además, establece relaciones sólidas que garantizan la representación adecuada de los intereses de la empresa. A través de un enfoque en la mejora continua, contribuyendo así a la eficiencia y sostenibilidad organizacional.

FUNCIONES DEL CARGO:

- Liderar equipos multidisciplinarios de la DPS con Relaciones Laborales, para garantizar una gestión proactiva y alineada con los estándares de calidad, valores corporativos y estrategia definida.
- Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, para minimizar riesgos legales y laborales, asegurando el cumplimiento normativo, de procedimiento y políticas internas.
- Monitorear indicadores de gestión relacionados y tomar decisiones informadas generando planes, para la implementación de mejoras continuas que optimizan procesos y elevan la calidad del servicio en el área.
- Articular con otras áreas para una gestión integrada,





para asegurar procesos coherentes y eficientes en toda la organización, con el objetivo de aumentar la colaboración interdepartamental y mejora en la eficiencia operativa.
- Participar en programas de capacitación y sensibilización sobre relaciones laborales, para mejorar la comprensión entre el equipo de la dirección de personas (Servicios) y otras áreas de la organización.
- Establecer relaciones sólidas con sindicatos e instituciones, garantizando la representación adecuada de los intereses de la empresa.
- Liderar procesos de negociación colectiva del Holding de acuerdo con los lineamientos de la compañía y normativa laboral vigente.
- Registro de las gestiones mensuales o diarias realizadas en los sistemas definidos por el área, además de la reportabilidad propia del área en la cual deba participar con su información o datos.

ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°******, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.

REQUISITOS DEL CARGO:

- Títulado/a de Psicología, Administración de Empresas, y/o a carreras a fínes.
- Poseer Residencia en Calama. (Excluyente).
- Mínimo desde 6 años en adelante ejerciendo tareas similares en gestión de Relaciones Laborales.
- Contar con conocimiento en análisis de datos, manejo de SAP, normativa laboral, herramientras de Microsoft.
- Poseer experiencia comprobable en mesas de negociación colectiva (EXCLUYENTE).
- Disponibilidad para viajar de manera nacional, ya sea a Faena como a las diferentes sucursales Komatsu.

#J-*****-Ljbffr

? Especialista Senior Relaciones Laborales Sucursal Calama
? Komatsu Cummins
? Calama

📌 Especialista Senior Relaciones Laborales Sucursal Calama
🏢 Empresa reconocida
📍 Calama