Será responsable de liderar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo mensual hasta la gestión de contratos, finiquitos, leyes sociales, beneficios y generar reportería corporativa clave para la toma de decisiones. Trabajará directamente con la Gerencia de Personas, con visibilidad transversal en toda la organización.

Las principales responsabilidades

Gestionar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Gestionar los registros y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico, contratos y finiquitos.
Coordinar y administrar ventajas corporativos, tales como seguro complementario de salud, sala cuna y otros.




Elaborar reportería e indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, provisión de vacaciones, dotación y otros procesos del área.
Administrar y controlar el sistema de asistencia y jornada laboral.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Atender consultas y requerimientos de colaboradores relacionados con remuneraciones y beneficios.

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📌 Jefe de Remuneraciones (Providencia)
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