Una significativo consultora requiere contratar a una Analista de Remuneraciones con experiencia en procesos de remuneraciones, personal de servicios transitorios y outsourcing.
Requisitos
- Técnico en RRHH, contabilidad o carrera afín.
- Experiencia de 4 años en el proceso completo de remuneraciones (excluyente).
- Manejo idealmente de ERP BUK (excluyente).
- Conocimiento de la Ley de Servicios Transitorios.
- Manejo de Excel.
Se ofrece
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