Significativo empresa de Servicios Encargado de apoyar administrativamente en todas las labores del área de formación y cultura, a fin de identificar y desarrollar personas calificadas, motivadas y con alto potencial para que sean un soporte en el logro de los objetivos. Gestionar y brindar la información necesaria para aportar un mejor desempeño en cuanto a los valores y políticas interna de la empresa.

Dentro de sus principales tareas
Brindar soporte en la implementación y mejora de los procesos del área manteniendo el orden y planificación de las tareas asociadas a las funciones de su cargo, a fin de dar cumplimiento a los objetivos requerimientos definidos
Apoyar en el desarrollo y seguimiento de los programas y o proyectos orientados a la identificación, retención, desarrollo y formación de talento en la compañía promoviendo y comunicando las actividades del área, en base a los lineamientos organizacionales y de recursos humanos.




Apoyar en la implementación de acciones transversales a la organización en temas de cambio cultural, valores y proyectos corporativos.

Formación Académica
Técnico Nivel Superior, Administración, o afín. Mención Recursos Humanos, o afín.
Ingeniería Recursos Humanos
Psicología

Competencias Técnicas
Capacitación
Desarrollo Organizacional
Evaluación de Desempeño
Clima Organizacional
Manejo de Office nivel intermedio
SuccessFactors

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