Acerca del desafío
Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
Implementar, controlar y dar seguimiento a programas de prevención de riesgos.
Realizar inspecciones periódicas en terreno para identificar desviaciones y oportunidades de mejora.
Investigar incidentes, accidentes y condiciones subestándar, proponiendo medidas correctivas.
Elaborar informes y reportes de gestión preventiva.
Asesorar a supervisores y trabajadores en materias de seguridad y prevención de riesgos.
Coordinar actividades de control de riesgos críticos y cumplimiento de procedimientos operacionales.
Realizar inducciones de seguridad y capacitaciones periódicas al personal.
Promover una cultura preventiva orientada al trabajo seguro y la mejora continua.
Participar en auditorías internas y externas cuando corresponda.
Gestionar documentación y registros asociados al sistema de gestión de seguridad.
Mantener una presencia activa en terreno apoyando a los equipos operativos.
Qué nos encantaría de ti
Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos o carrera afín. Excluyente
Registro SNS vigente. Excluyente
Experiencia en proyectos de mantenimiento Excluyente al menos 5
Conocimiento de legislación laboral,



normativa de seguridad y salud ocupacional.
Experiencia realizando capacitaciones e inducciones de seguridad.
Manejo de protocolos MINSAL y sistemas de gestión de seguridad.
Licencia de conducir clase B vigente. Excluyente
Disponibilidad para viajes y asistencia a terreno entre las regiones de Antofagasta y Biobío.
Buscamos
Profesionales con liderazgo, habilidades comunicacionales, orientación al trabajo en terreno, capacidad para capacitar equipos y robusto compromiso con la seguridad de las personas.
Qué te proponemos
Incorporarte a una compañía con importantes proyectos a nivel nacional.
Contrato directo con la empresa.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Trabajo con equipos multidisciplinarios y operaciones de alto impacto.
Oferta bajo el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.
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