En Teamwork somos especialistas en gestión de personas, con más de 20 años de experiencia entregando soluciones de Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento y Selección, entre otros servicios. Nuestro compromiso con la excelencia operacional y el desarrollo del talento nos ha posicionado como un referente en el mercado nacional.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de una Analista Senior de Reclutamiento y Selección para liderar una importante cuenta logística de alta dotación, desempeñando un rol clave en la gestión integral de los procesos de atracción y selección de talento.
Ubicación Santiago Centro
Modalidad Presencial, lunes a jueves de 0830 a 1830 hrs. y viernes hasta las 1530 hrs.
Objetivo del cargo
Liderar y gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de la cuenta asignada, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de atracción efectivas, control de indicadores y una gestión cercana con el cliente. Será responsable de coordinar equipos de trabajo, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio comprometidos.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos de alta demanda.
Liderar y coordinar al equipo de reclutamiento asignado, promoviendo el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
Mantener una relación estratégica con el cliente, levantando necesidades, proponiendo soluciones y asegurando una experiencia de servicio de excelencia.




Monitorear y analizar indicadores de gestión, productividad, cobertura de vacantes, asistencia y efectividad de los procesos.
Garantizar el cumplimiento de SLA y compromisos operacionales establecidos con el cliente.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para responder a escenarios de alta demanda.
Coordinar iniciativas de reclutamiento masivo, incluyendo ferias laborales, alianzas con OMIL, operativos en terreno y otras fuentes de captación.
Elaborar reportes e informes de gestión para clientes internos y externos.
Identificar oportunidades de mejora continua y proponer acciones que optimicen la eficiencia de los procesos de selección.
Participar activamente en reuniones de seguimiento con clientes y áreas internas para asegurar la continuidad operacional.
Requisitos
Título competente de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en Reclutamiento y Selección, idealmente en procesos masivos y o servicios RPO excluyente.
Experiencia en empresas de Servicios Transitorios, Outsourcing o consultoras de RRHH.




Experiencia gestionando procesos de contratación masiva con altos volúmenes de ingresos semanales.
Experiencia liderando equipos de trabajo y relacionándose directamente con clientes.
Manejo y análisis de indicadores de gestión, reportería y control operacional.
Dominio de Excel nivel intermedio o avanzado excluyente.
Deseable experiencia utilizando ATS y plataformas de reclutamiento.
Disponibilidad para trabajar presencialmente y realizar visitas a clientes cuando sea requerido.
Buscamos personas con
Alta orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Capacidad de liderazgo, coordinación e influencia.
Habilidades de comunicación efectiva y manejo de clientes.
Pensamiento analítico y orientación a indicadores.
Capacidad de organización y planificación.
Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Proactividad y foco en la mejora continua.
Si te apasiona la gestión del talento, los desafíos operacionales y el liderazgo de procesos de selección de alto impacto, te invitamos a ser parte de Teamwork y contribuir al éxito de importantes operaciones logísticas a nivel nacional.
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📌 Analista de Reclutamiento y seleccion Masivo (Providencia)
🏢 Teamwork
📍 Providencia