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Analista de Registro y Control

Misión
Controlar y dar seguimiento al proceso administrativo de ingreso y habilitación de trabajadores, verificando la concordancia entre contratos, sistemas ERP o plataformas de Recursos Humanos y registros internos de personal. El cargo deberá detectar oportunamente diferencias, omisiones o inconsistencias, generar alertas y realizar seguimiento hasta su regularización.

Funciones
Monitorear el estado de enrolamiento, registro y habilitación de trabajadores en los sistemas utilizados por la empresa.
Realizar seguimiento a contratos pendientes de elaboración, firma, validación o carga.
Verificar que toda persona con contrato listo o firmado se encuentre correctamente registrada en la plataforma de personal
correspondiente.
Cruzar bases de datos por RUT, nombre, cliente, centro de costo, cargo, fecha de ingreso u otros campos de control.
Detectar registros duplicados, información incompleta, diferencias entre sistemas, errores de digitación o trabajadores
pendientes de habilitación.
Levantar alertas a Reclutamiento, Contratación, Operaciones, Control de Asistencia, Remuneraciones o al área responsable.
Mantener actualizado el control de incidencias y realizar seguimiento hasta confirmar su regularización y cierre.
Elaborar reportes diarios y semanales sobre contratos, registros, observaciones y casos pendientes.
Preparar una entrega de turno clara, dejando trazabilidad de las gestiones, prioridades y pendientes.




Resguardar la confidencialidad de los antecedentes personales, contractuales y laborales revisados.
Proponer mejoras simples en los controles, reportes y procedimientos administrativos del área.

Renta
30.000 pesos por turno

Horario de trabajo
Turno AM sábado y domingo 0700 a 1730
Turno PM sábado y domingo 1330 a 0000
Festivos Según programación semanal

Requisitos
Título Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera relacionada.
Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, contratación, control documental, administración de personal o Recursos Humanos.
Experiencia utilizando algún ERP, software o plataforma de gestión de Recursos Humanos, registro de personal o control de asistencia.
Excel nivel intermedio comprobable.
Disponibilidad para trabajar en cualquiera de los turnos definidos.

En el marco legal de la Ley N. 21.015, Activos Chile somos una empresa comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo, implementando acciones que favorezcan la contratación de personas permitiendo el completo desarrollo de su potencial.
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📌 Analista Registro y Control Part Time Las Condes (Providencia)
🏢 Activos Chile
📍 Providencia