OBJETIVO DEL CARGO:

Liderar, diseñar e implementar las estrategias comunicacionales de la institución a nivel interno y externo, con el objetivo de fortalecer la imagen e identidad institucional con las diferentes audiencias para asegurar una comunicación efectiva, coherente y alineada con la misión, valores y objetivos estratégicos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- 1.Diseñar, liderar y supervisar los planes de comunicación institucional, asegurando su correcta implementación en las áreas.
- 2.Gestionar la comunicación interna y externa de la institución, manteniendo canales oportunos, claros y transparentes con la comunidad, medios de comunicación, autoridades, empresas y otros públicos de interés.
- 3.Fortalecer el posicionamiento, la reputación y la imagen institucional, desarrollando vocerías, contenidos, narrativas y estrategias comunicacionales en plataformas digitales, redes sociales y canales de difusión.
- 4.Coordinar la gestión de crisis comunicacionales, elaborando comunicados oficiales, apoyando y capacitando a voceros, monitoreando medios y redes sociales, y ejecutando acciones para proteger y recuperar la imagen institucional.
- 5.Evaluar y apoyar las acciones comunicacionales corporativas, mediante indicadores de gestión, medición de percepción de marca, organización de eventos y ceremonias, asesoría permanente a autoridades y colaboración en campañas de cultura organizacional.

REQUISITOS:





- Estudios Académicos Requeridos: Periodista. Deseables cursos de comunicación estratégica y corporativa.
- Conocimientos Requeridos por el Cargo:
- nivel básico: Conocimientos en marketing.
- nivel medio: Conocimientos en gestión y posicionamiento de marca, manejo de redes sociales, ceremonial y protocolo, diseño gráfico y desarrollo de líneas gráficas institucionales.
- nivel avanzado: Conocimientos en comunicación interna y externa, gestión de prensa y desarrollo de habilidades de comunicación oral y escrita.

- Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 8 años específica en el área comunicacional corporativa y estratégica. Experiencia previa en educación superior.
- CONDICIONES DE TRABAJO: Trabajo de oficina y terreno con visita de sedes.

Información de Inclusión y Accesibilidad

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es relevante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.

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📌 Director(a) General de Comunicaciones (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago