MissionHires busca, en representación de una compañía líder de consumo masivo en Latinoamérica, un/una Jefe de Arquitectura Empresarial y Tecnología para definir y ejecutar la estrategia de arquitectura y servicios TIC con alcance regional (Chile, Perú y Argentina). El rol liderará la planificación tecnológica previa al PMO, priorizando portafolio, alineando tecnología con negocio y habilitando iniciativas clave como SAP RISE/S/4HANA en la nube, Industria 4.0/OT e innovación con IA. Se espera un liderazgo cercano, formativo y pragmático, capaz de construir un área nueva desde cero y conectar a negocio, innovación, ciberseguridad, servicios TI y transformación bajo un lenguaje común.

Empresas Carozzi es una de las compañías de consumo masivo más grandes de Chile, con presencia en ~30 países (Chile, Perú, Argentina, Brasil, USA, entre otros). Produce y comercializa alimentos en múltiples categorías: pastas, chocolates, salsas, bebidas, postres y más, bajo marcas líderes de mercado. Su visión declarada es ser "la compañía de consumo masivo más respetada y valorada de Latinoamérica".

Momento tecnológico

Carozzi se encuentra en un proceso activo de modernización tecnológica, impulsado por tres vectores simultáneos:

- SAP Rise (migración a S/4HANA en la nube): iniciativa en curso que impacta directamente el ecosistema de arquitectura empresarial del cargo.
- Industria 4.0 / OT (Operational Technology): la empresa busca conectar sus plantas productivas con sistemas digitales avanzados, IoT, automatización y sensórica, especialmente en Nos, Teno, Reñaca y Lontué.
- IA y proyectos de innovación: en 2024 lanzó Carozzi Sinergia (programa de innovación abierta con startups) y Carozzi Ventures Capital (fondo de inversión en startups en etapas tempranas), liderados por la Gerencia de Innovación y Transformación Digital.

Cultura Organizacional – Inputs para Mission Hires

Los rasgos culturales clave que deben guiar la evaluación de fit cultural son:

- Espíritu de familia – Trato cercano, construir confianzas, no operar desde la jerarquía rígida. Se valora la calidez y la empatía genuina.
- Sencillez y austeridad – Perfiles que no necesitan protagonismo, que ejecutan con recursos justos y sin excesos. Ego bajo.
- Compromiso y pasión – Trabajo bien hecho como valor central. Alta entrega, iniciativa propia y sentido de responsabilidad.
- Mirada de negocio – La tecnología al servicio del negocio, no al revés. Valoran a quienes hablan el idioma de las áreas usuarias y priorizan con criterio comercial.




- Innovación con pragmatismo – La empresa invierte en innovación abierta (Carozzi Sinergia, Ventures Capital), pero en contexto de empresa masiva con procesos establecidos. Se valora quien innova sin romper el tejido operacional.
- Liderazgo formativo – Se espera que el líder comparta conocimiento, motive y sea cercano con su equipo. No un jefe de gabinete, sino un referente técnico y humano.

Perfil del Cargo

Propósito: Dirigir y establecer la estrategia de arquitectura y servicios TIC de la compañía, alineada a los lineamientos tecnológicos e iniciativas asociadas a proyectos, plataformas, aplicaciones e infraestructura. Contribuir a las soluciones tecnológicas según los objetivos estratégicos de la organización, con alcance regional (Chile, Perú y Argentina).

Principales Desafíos

- Crear y consolidar un área nueva de planificación TI, fusionando los roles de arquitecto empresarial y subgerente C-Office.
- Manejar el portafolio tecnológico de la compañía: priorizar proyectos, asignar recursos internos y asegurar correcta planificación.
- Conectar áreas de negocio, innovación, ciberseguridad, servicios TI y transformación bajo un lenguaje común.
- Proponer soluciones tecnológicas alineadas a necesidades de negocio, evaluando alternativas de mercado.

Funciones Principales

- Determinar lineamientos de arquitectura empresarial, aplicaciones, infraestructura y servicios TIC.
- Diseñar modelos y estándares de arquitectura tecnológica para plataformas, integraciones y servicios corporativos.
- Evaluar y adoptar tecnologías emergentes y tendencias de mercado.
- Establecer políticas y estándares de arquitectura tecnológica, plataformas y servicios TIC.
- Dirigir la estructuración y evolución del catálogo corporativo de servicios TIC.
- Definir indicadores de desempeño de plataformas, servicios TIC y arquitectura.
- Establecer lineamientos para la planificación de recursos tecnológicos y capacidades de servicios TIC.

Responsabilidades

- Definir y gobernar la estrategia y lineamientos de arquitectura empresarial, aplicaciones, infraestructura y servicios TIC.
- Diseñar modelos, estándares y patrones para plataformas, integraciones y servicios corporativos.




- Evaluar y adoptar tecnologías emergentes y tendencias de mercado alineadas a objetivos de negocio.
- Establecer políticas y estándares de arquitectura tecnológica, plataformas y servicios TIC.
- Dirigir la creación y evolución del catálogo corporativo de servicios TIC.
- Definir e instrumentar KPIs de desempeño para plataformas, servicios y arquitectura.
- Planificar capacidades y recursos tecnológicos, priorizando iniciativas del portafolio bajo restricciones.
- Gestionar la etapa previa al PMO: priorización, control y planificación estratégica del portafolio TI.
- Alinear y articular a áreas de negocio, innovación, ciberseguridad, servicios TI y transformación.
- Proponer soluciones y evaluar alternativas de mercado (incluyendo SAP RISE/S/4HANA, O365 y Azure).
- Impulsar iniciativas de Industria 4.0/OT para plantas productivas (IoT, automatización, sensórica).
- Acompañar proyectos de IA e innovación, integrándolos sin afectar la operación.
- Construir el área desde cero: estructura, procesos, gobierno y capacidades del equipo.
- Ejercer liderazgo cercano y formativo, promoviendo buenas prácticas y transferencia de conocimiento.Coordinar ejecución regional con autonomía, especialmente para Perú.

Requisitos

- Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o afín.
- 5+ años liderando arquitectura empresarial y tecnologías emergentes (4+ con perfil excepcional).
- Experiencia comprobable en arquitectura con SAP (incluyendo SAP RISE/S/4HANA), Office 365 y Azure (excluyente).
- Inglés intermedio (lectura y escrito) (excluyente).
- Capacidad demostrada para crear y madurar un área nueva (estructura, procesos, gobierno y equipo).
- Alta habilidad de priorización y manejo de portafolio con recursos limitados.
- Experiencia articulando negocio–tecnología e influyendo sin autoridad directa.
- Liderazgo cercano, formativo y participativo; bajo ego, pragmático y orientado al impacto.
- Valorable: experiencia en Industria 4.0/OT y automatización de planta productiva.
- Valorable: proyectos con IA y uso de marcos de Arquitectura Empresarial (TOGAF u otros).
- Valorable: metodologías de innovación (Design Thinking, Agile).
- Valorable: experiencia en consumo masivo, retail o manufactura.
- Disponibilidad para trabajar con alcance regional (Chile, Perú y Argentina) y autonomía en Perú.
- Alineación cultural: espíritu de familia, sencillez y austeridad, compromiso y pasión, mirada de negocio, innovación con pragmatismo.

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📌 Head of Technology Transformation & Enterprise Architecture - Santiago, Chile
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📍 Santiago