Especialista de Reclutamiento y Selección

Importante compañía se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Especialista Senior de Reclutamiento y Selección, quien tendrá el desafío de fortalecer y evolucionar integralmente la estrategia de atracción de talento de la organización.

Buscamos un perfil con capacidad de ejecución y mirada estratégica, capaz de gestionar procesos de selección de distinta naturaleza y nivel de complejidad: posiciones operativas, comerciales, administrativas y roles de liderazgo.

Principales desafíos del rol

- Liderar procesos end-to-end de reclutamiento y selección, hasta la incorporación del candidato seleccionado.
- Gestionar simultáneamente búsquedas de distintos niveles y áreas, asegurando calidad, agilidad y una adecuada experiencia de candidatos y líderes.
- Diseñar e implementar estrategias de sourcing para posiciones de alta complejidad y perfiles escasos.
- Fortalecer y ampliar los canales de atracción de talento, alianzas, redes profesionales y fuentes alternativas de reclutamiento.
- Desarrollar estrategias de búsqueda directa y headhunting para posiciones críticas.
- Crear, actualizar e implementar políticas, procedimientos y estándares de Reclutamiento y Selección.
- Estandarizar metodologías de entrevistas, evaluación y toma de decisiones.
- Diseñar y monitorear indicadores del área, tales como time to fill, time to hire, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y recurrentes.
- Impulsar mejoras en candidate experience,



employer branding y posicionamiento de la compañía como empleador.
- Apoyar iniciativas de diversidad, inclusión y buenas prácticas de contratación.
- Gestionar proveedores externos, consultoras y plataformas asociadas a selección cuando corresponda.

Requisitos

- Formación cualificado en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
- Experiencia sólida liderando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Experiencia reclutando perfiles diversos: operativos, técnicos, comerciales, profesionales y/o ejecutivos.
- Dominio de herramientas de sourcing, búsqueda directa, redes profesionales y portales de empleo.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, con alto nivel de organización y seguimiento.
- Experiencia desarrollando o mejorando políticas, procesos y metodologías de selección.
- Manejo de indicadores y análisis de datos asociados a Talent Acquisition.
- Alta autonomía, orientación a resultados, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación.
- Idealmente con dominio del idioma inglés escrito y hablado.

Será especialmente valorado

- Experiencia en compañías de alta dotación, multisede o con diversidad de perfiles.
- Experiencia en procesos de transformación o profesionalización del área de Talent Acquisition.
- Conocimiento de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
- Inglés intermedio a avanzado.

Si te interesa asumir un desafío con visibilidad e impacto en la evolución de la estrategia de talento, te invitamos a postular.

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📌 Especialista en Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago