Encargado(a) del Área de Bienestar – RRHH

Estamos en búsqueda de competente del Área de RRHH, quien ocupe el cargo de Encargado de Bienestar, para empresa líder en distribución de materiales eléctricos, ubicada en Renca.

Horario

Horario: Lunes a Jueves 08:45 a 18:15 / Viernes 08:45 a 15:45 hrs

Resumen del cargo

Objetivo del cargo: Desarrollar políticas, programas y procesos que faciliten la gestión y desarrollo del equipo humano que integra el Consejo, para contribuir al alineamiento de los trabajadores con la estrategia institucional y promover las políticas de buen servicio.

Responsabilidades

- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción, para cumplir normativas de probidad y transparencia y asegurar el ingreso de personas con competencias y potencial de desarrollo para la institución.
- Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de cargos, para asegurar la actualización y mejora de la estructura del Consejo.
- Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje, incrementar la motivación de los trabajadores y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Consejo.
- Implementar procesos de gestión del desempeño, para identificar y mejorar las brechas entre desempeño real y esperado.
- Desarrollar y supervisar procesos de gestión de clima organizacional,



con la finalidad de identificar la satisfacción y el rendimiento laboral de los trabajadores.
- Promover planes y prácticas para mejorar la calidad de vida laboral, seguridad e higiene ambiental, prevención de accidentes y enfermedades profesionales, para incrementar la seguridad y bienestar de los trabajadores.
- Analizar y proponer planes de gestión del talento, para promover el desarrollo de los trabajadores y optimizar la productividad ante cambios organizacionales.
- Proponer el diseño de un sistema de compensaciones y beneficios, según criterios institucionales, para incentivar la productividad y motivación.
- Supervisar la gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.) garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas institucionales.

Requisitos

- Título de Ingeniero/a en RR.HH o afín.
- Experiencia mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, especialmente en desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.
- Experiencia mínima de 4 años en cargos de jefatura.
- Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos y remuneraciones, idealmente en instituciones públicas.
- Manejo de Excel avanzado
- Manejo de SAP BO

Ubicación y modalidad

Lugar: Renca

Modalidad: Presencial

#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado(a) del Área de Bienestar – RRHH (Renca)
🏢 Perceptual Consultores
📍 Renca