- Recruiter Ingles Avanzado
- Coordinacion Contratos

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de la industria de Tecnología y finanzas con una sólida presencia en el mercado. Se trata de una organización de tamaño mediano, reconocida por su enfoque en la innovación y la eficiencia en sus operaciones.

Descripción

- Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades de la empresa.
- Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
- Desarrollar y ejecutar campañas de employer branding para potenciar la imagen de la empresa en el mercado laboral.
- Colaborar con líderes de equipo para identificar perfiles fundamental y requerimientos específicos.
- Supervisar plataformas de reclutamiento y redes sociales para captar candidatos/as calificados/as.
- Medir y analizar indicadores de desempeño relacionados con la adquisición de talento.




- Participar en ferias laborales y eventos del sector para fortalecer la presencia de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales en los procesos de selección.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Requisitos:

- Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección en el área de Tecnología y Telecomunicaciones.
- Conocimientos en estrategias de employer branding y manejo de plataformas digitales.
- Habilidades para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
- Nivel avanzado de inglés es un plus.

Qué ofrecemos

- Contrato temporal.
- Un entorno laboral dinámico y enfocado en resultados.
- Modalidad de trabajo híbrida desde Santiago.
- Beneficios relacionados con el bienestar laboral y la calidad de vida.

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📌 Recruiter Junior / Proyecto (Santiago)
🏢 Michael Page
📍 Santiago