Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la fibra natural para un futuro mejor.

Misión del cargo

Como People Partner Senior, serás el punto de contacto estratégico para los líderes y colaboradores de tu área de influencia, asegurando una experiencia positiva y el cumplimiento normativo en cada etapa del ciclo de vida del colaborador. Acompañarás el desarrollo, bienestar y relaciones laborales de los equipos, contribuyendo a la implementación de políticas y programas organizacionales que impulsen una gestión de personas eficiente y alineada con la estrategia del negocio.

En este rol tendrás la oportunidad de

- Acompañar procesos clave del ciclo del colaborador, desde onboarding hasta offboarding, incluyendo compensaciones y beneficios.
- Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno ágil y multidisciplinario.
- Ser el socio estratégico de líderes y colaboradores en temas de desempeño, desarrollo de talento y planes de carrera.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional y fortalecer el compromiso de los equipos en tu área de influencia.
- Proponer y gestionar ajustes en roles, organigramas y estructuras de equipo para mejorar la eficiencia operativa.
- Asegurar la equidad salarial mediante el análisis de estructuras de compensación y benchmarking externo.





Lo que necesitas para desempeñar este rol

Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o RR.HH., Psicología o carreras afines.

Deseable especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o Relaciones Laborales.

Conocimiento Específico

Conocimiento general de los distintos subsistemas de HR (desempeño, desarrollo, relaciones laborales, compensaciones, remuneraciones y legislación laboral).

Deseable conocimiento en People Analytics.

Experiencia

Desde 5 años de experiencia en roles generalistas de RRHH (People Partner, HRBP o similares).

Experiencia en 2 o más roles especialistas de RRHH (Reclutamiento y Selección, Formación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones, Relaciones Laborales, entre otros).

Experiencia en el sector industrial, idealmente con paso por planta es un plus.

Computación

Manejo de SAP / Success Factors y Cornerstone.

Deseable Power BI y herramientas de Data Analytics.

Condiciones del cargo

- Contrato indefinido
- Ubicación: Corporativo Los Ángeles
- Modalidad: híbrido, 4 días presencial y 1 día de home office.

Empresa y cultura

En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.

Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.

#J-18808-Ljbffr

📌 People Partner Senior Edificios Corporativos Los Angeles
🏢 CMPC
📍 Los Angeles