Nuestro cliente, relevante y consolidada organización del sector infraestructura y gremial se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo y Laboral para integrarse a su equipo legal.

El objetivo principal del cargo es brindar apoyo jurídico operativo, fluido y recurrente en materias laborales, corporativas y contractuales, gestionando internamente requerimientos que complementen la estrategia legal de la organización.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Gestión Laboral Operativa: Preparación de contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y término. Elaboración de respuestas ante consultas laborales recurrentes y ordenamiento de antecedentes para fiscalizaciones o comparendos.
- Apoyo Corporativo y Societario: Redacción de borradores de actas de directorio, juntas de accionistas y asambleas. Elaboración de poderes y certificados, además de la coordinación documental con notarías, conservadores y organismos públicos.
- Gestión Contractual (Webdox): Revisión y redacción de contratos de baja y mediana complejidad utilizando los modelos y matrices de la empresa. Control de versiones,



identificación de desviaciones y actualización del repositorio digital.

¿Qué buscamos? (Requisitos excluyentes)

- Formación: Titulado/a de la carrera de Derecho (Abogado/a).
- Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en funciones similares, equilibrando el área laboral individual y el derecho corporativo/societario.
- Herramientas Digitales: Manejo de plataformas de gestión contractual (CLM), idealmente Webdox (o similares).
- Competencias clave: Excelente redacción técnica, alta capacidad de análisis, orden documental riguroso y orientación al cumplimiento de plazos establecidos.

Inclusión y Ajustes Razonables

Esta oferta laboral se realiza en el marco de la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nos comprometemos a brindar un proceso de selección equitativo y accesible para todos/as. Si requieres algún ajuste razonable para participar en las etapas de entrevista, te solicitamos indicarlo al momento de tu postulación o previo a nuestro primer contacto para adaptar el espacio a tus necesidades.

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📌 Abogado/a Corporativo y Laboral (Mid-Level) (Santiago)
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📍 Santiago