Principales Funciones
Coordinar el proceso de evaluación de cargos susceptibles de Calificación de Trabajo Pesado, gestionando el levantamiento de información y el seguimiento técnico de las evaluaciones.
Analizar y recopilar antecedentes técnicos, operacionales, administrativos y documentales, asegurando el cumplimiento de los requisitos para los procesos de evaluación.
Coordinar la gestión con las áreas involucradas y la Comisión Ergonómica Nacional CEN, preparando expedientes, dando respuesta a observaciones y asegurando la correcta tramitación.
Administrar la trazabilidad y el control de las solicitudes, resoluciones y estados de tramitación, manteniendo actualizada la información y las bases de datos.
Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de gestión, proporcionando información para el seguimiento y la toma de decisiones.

Requisitos
Formación Requerida Técnico o Competente en Administración, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos,



Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, con experiencia comprobable en la gestión y tramitación de procesos de Trabajo Pesado.
Conocimiento de la Ley N 19.404 y normativa asociada a Trabajo Pesado.
Manejo de Excel a nivel intermedio.

Condiciones Laborales
Jornada L a J 5x2 de lunes a viernes, con 30 minutos de colación.
Beneficios Alimentación.
Renta Liquida 1.430.000.
Duración 6 meses Trabajo temporal.
Contrato EST por Manpower con renovación mensual.
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📌 Analista de Innovación y Auditoría Quilicura, Santiago
🏢 Manpower Chile
📍 Quilicura