Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un a Analista de Compensaciones para integrarse al área de Personas y Sustentabilidad, participando en un importante proyecto asociado a la gestión de compensaciones.
Funciones principales
Realizar análisis de rentas y estructuras salariales.
Administrar procesos de compensaciones y movimientos internos.
Evaluar cargos mediante metodologías HAY y Mercer.
Gestionar cambios de renta, promociones y modificaciones contractuales.
Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones e incentivos.
Validar información relacionada con remuneraciones y cambios organizacionales.
Requisitos
Título competente de Ingeniería Comercial o carrera afín.
Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Compensaciones.
Manejo de SAP ECP y SuccessFactors SSFF.
Excel intermedio o avanzado.
Conocimiento en metodologías HAY y Mercer.
Deseable manejo de bases de datos.




Alta capacidad analítica.
Buen manejo comunicacional y orientación al trabajo en equipo.
Condiciones laborales
Lugar de trabajo Quilicura, Santiago.
Modalidad híbrida 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
Jornada laboral
Lunes a jueves 0800 a 1700 hrs.
Viernes 0800 a 1500 hrs.
Beneficio de alimentación.
Renta líquida 1.700.000.
Proyecto de 6 meses con renovación mensual.

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📌 Analista de Compensaciones Proyecto Quilicura.
🏢 Importante empresa del sector
📍 Quilicura