Relevante empresa del sector minero busca incorporar a su equipo un(a) Encargado(a) de Remuneraciones, responsable de liderar y controlar los procesos asociados a remuneraciones, administración de personal y gestión documental laboral, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento legal correspondiente.

Funciones
Gestionar el proceso completo de remuneraciones de los trabajadores.
Controlar y verificar descuentos legales, previsionales y de terceros.
Mantener actualizada la información contractual y previsional de los colaboradores.
Administrar fichas de personal, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Gestionar y controlar asistencia semanal y mensual.
Coordinar procesos de pago previsional y cuadraturas con el área de Finanzas.
Elaborar informes y reportes relacionados con dotación, movimientos de personal y remuneraciones.




Apoyar auditorías laborales y documentales de clientes y organismos fiscalizadores.
Resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y descuentos.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

Perfil deseado

Requisitos
Técnico Nivel Superior o Competente en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares.
Experiencia en administración de personal y procesos laborales.
Legislación laboral chilena.
Cálculo y proceso de remuneraciones.
Contratos, anexos y finiquitos.
Plataformas previsionales y pago de cotizaciones.
Excel nivel intermedio.
Manejo de herramientas Microsoft Office.
J-18808-Ljbffr

📌 Encargado A De Remuneraciones Santiago (Chile)
🏢 Empresa líder
📍 Chile