Descripción del puesto
Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de incentivos al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.

Requisitos
Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo.
Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín.
Excel intermedio.
Utilización de ERP SAP.
Excluyente:



manejo de BUK (módulo asistencia y remuneraciones).
Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas.
Disponibilidad inmediata.

Incentivos
Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido).
Confiable de salud, bono colación, aguinaldo de navidad y fiestas patrias, colación y bus de acercamiento.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

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📌 Analista Remuneraciones Colina
🏢 Magno Consultores
📍 Colina