Empresa líder en asesoría jurídica integral buscamos incorporar a un(a) Analista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse profesionalmente en un área principal para la organización. Si tienes experiencia en procesos de remuneraciones, te gusta el trabajo analítico y disfrutas entregando una buena atención a los colaboradores, esta puede ser una excelente posibilidad para seguir creciendo.

¿Cuáles serán tus principales funciones?
Apoyar la ejecución mensual del proceso de remuneraciones.
Gestionar ingresos, modificaciones contractuales y desvinculaciones de colaboradores.
Administrar información relacionada con asistencia, vacaciones, licencias médicas, horas extras y demás novedades.
Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de personas.
Apoyar el cumplimiento de los procesos previsionales y laborales.




Gestión del protegido complementario de salud
Participar en iniciativas de mejora continua del área.

¿Qué buscamos?
Técnico o profesional titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 1 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal. (excluyente)
Conocimientos de legislación laboral y de los principales procesos asociados al pago de remuneraciones.
Manejo de Excel nivel básico o intermedio. (excluyente)
Experiencia utilizando BUK será altamente valorada. También consideraremos candidatos con experiencia en Talana o SAP SuccessFactors. (no excluyente)

Importante: No esperamos que conozcas todos los procesos en profundidad; buscamos una persona con buenas bases, capacidad de análisis y muchas ganas de seguir aprendiendo.

Competencias que marcarán la diferencia
Orientación al

📌 Analista De Recursos Humanos Santiago
🏢 GNA Abogados
📍 Santiago