Consultor Senior Sap Successfactors – Compensación Santiago

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Seidor
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Santiago

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SEIDOR busca un Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation para integrar a su equipo de Proyectos & Consultoría. Se requieren 4 a 6 años en SAP SuccessFactors, con 3 años en Compensation, y experiencia en implementaciones multinacionales con estructuras salariales, múltiples monedas y gestión de permisos de acceso.

Responsable de diseño, configuración, pruebas y salida a productivo del módulo de Compensation, junto con la gestión de plantillas, reglas y rutas de aprobación.

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