Buscamos un Analista en Relaciones Laborales para apoyar en la gestión de cumplimiento de normativa laboral en el área de Security. Si tienes experiencia en legislación laboral y análisis de datos, esta es tu ocasión.
Funciones principales:
Generar reportes de fiscalizaciones, multas y subsanaciones.
Representar a la empresa ante fiscalizaciones y comparendos.
Implementar planes preventivos de multas y acompañar procesos legales.
Apoyar en la gestión de temas sindicales.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en RRHH y legislación laboral (excluyente).
Conocimiento en normativa laboral y gestión de personas.
Manejo intermedio-avanzado de Office.
Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Condiciones laborales:
Jornada ordinaria 5x2, de lunes a viernes.
8:30 a 18:00hrs.
100% presencial
Renca