Objetivo del cargo

Brindar apoyo al área de Gestión Humana en la ejecución de procesos relacionados con la descripción y actualización de cargos, contribuyendo a la estandarización de la estructura organizacional. Asimismo, apoyará actividades asociadas a onboarding, bienestar y otras iniciativas del área.

Funciones principales

- Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de perfiles y descripciones de cargo.
- Coordinar reuniones y entrevistas con líderes y colaboradores para recopilar información de los cargos.
- Actualizar y organizar la base documental de perfiles de cargo.
- Realizar seguimiento a los planes de trabajo relacionados con la descripción de cargos.
- Apoyar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.




- Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de bienestar organizacional.
- Apoyar la gestión de comunicaciones internas relacionadas con iniciativas de Gestión Humana.
- Brindar apoyo administrativo a los diferentes procesos del área.

Perfil requerido

- Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Interés por los procesos de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
- Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Habilidades de organización, comunicación, análisis y trabajo en equipo.
- Proactividad y disposición para aprender.

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📌 Practicante Gestión Humana (Rancagua)
🏢 Mérieux Nutrisciences
📍 Rancagua