En Talentfinder nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Control Laboral para integrarse a una empresa ubicada en San Fernando, con foco en el cumplimiento normativo y la gestión de procesos laborales.

Funciones Principales – Analista de Control Laboral
Gestión de Documentación Laboral:
Elaborar, revisar y archivar contratos de trabajo, anexos, perfiles de cargo y cartas de término, asegurando su correcta redacción y validación con las firmas correspondientes. Mantener actualizadas las carpetas laborales (físicas y digitales) conforme a la normativa vigente y políticas internas. Verificar que todos los procesos de contratación y desvinculación cumplan con la legislación laboral.
Control de Permisos y Ausencias:
Aplicar y supervisar el cumplimiento del protocolo interno para la gestión de vacaciones, permisos administrativos, días compensatorios y licencias médicas. Registrar y controlar solicitudes en los sistemas habilitados, informando oportunamente a las jefaturas y coordinando con entidades de salud o previsionales según corresponda.




Apoyo a la Gestión del Ciclo Laboral:
Colaborar en la definición y actualización de perfiles de cargo junto a las jefaturas. Participando en auditorías laborales internas o externas, recopilando documentación requerida. Generar reportes periódicos relacionados con la dotación, movimientos contractuales y uso de permisos del personal.

Requisitos del Cargo – Analista de Control Laboral
Formación: Técnico o competente en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares, idealmente en empresas con más de 100 colaboradores.
Conocimientos: Legislación laboral chilena, manejo de sistemas de gestión documental y RRHH, Excel intermedio y herramientas de Office.
Competencias: Organización, atención al detalle, confidencialidad, ética cualificado, proactividad y orientación al cumplimiento.

Postula y se parte de este gran equipo

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📌 Analista De Control Laboral Rancagua
🏢 Talentfinder
📍 Rancagua