Objetivo del cargo:

Serás responsable de planificar, ejecutar y evaluar estrategias comerciales, desarrollando las habilidades de tu equipo y asegurando el cumplimiento de metas organizacionales.

Funciones / Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar planes de acción comerciales orientados al logro de objetivos.
Monitorear indicadores y realizar seguimiento continuo al desempeño del equipo.
Liderar, motivar y potenciar equipos de ventas en terreno.
Capacitar de forma permanente en productos, técnicas de venta y manejo de objeciones.
Participar activamente en el proceso de ventas y gestión de negocios.
Reclutar y mantener la dotación necesaria para el cumplimiento de metas.

Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales y formando.
Experiencia en áreas comerciales, idealmente en ventas intangibles (seguros, salud, AFP, etc.).
Deseable formación técnica o cualificado (no excluyente).
Manejo de herramientas tecnológicas.




Experiencia reciente liderando equipos de venta de manera presencial.

Condiciones laborales:
Modalidad: 100% presencial en terreno.
Artículo 22 (lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs).
Contrato laboral: dos meses de plazo fijo, quinto mes indefinido sujeto a evaluación.
Renta: Sueldo base + comisiones (variable por venta y cumplimiento del equipo).

Competencias requeridas:
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Comunicación efectiva.
Autogestión y organización.
Manejo de conflictos.
Empatía.
Trabajo bajo presión y tolerancia a la frustración.

Incentivos corporativos:
Bono de vacaciones.
Asignación de colación (fijo).
Protegido complementario de salud (indefinido).
Descuentos en clínica (indefinido).
J-18808-Ljbffr

📌 Supervisores Comerciales Vitacura Santiago
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📍 Santiago