Buscamos Analista de Comprensaciones.

Principales responsabilidades:
Apoyar la gestión y análisis de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones.
Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal.
Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para nuestros distintos proyectos a nivel local
Apoyar en procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.
Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.
Coordinar y realizar seguimiento a ventajas corporativos y procesos administrativos asociados.
Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.
Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Comercial,



Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Compensaciones, Remuneraciones o Control de Gestión de Personas.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos y análisis de información).
Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
Deseable experiencia en empresas del rubro minero, construcción o industrias de alta dotación.
Residir en Santiago de Chile

Horario: Lunes a viernes horario de oficina
Modalidad: híbrida 3x2
Con disponibilidad para viajar de manera circunstancial y previa coordinación a distintos proyectos en Chile

📌 Analista de Compensaciones Santiago - Minería
🏢 Stracon Chile
📍 Santiago