Misión del cargo:
Liderar la estrategia y gestión integral de Recursos Humanos de Preuniversitario UC, asegurando una administración eficiente del ciclo de vida de los colaboradores mediante la correcta gestión de compensaciones, Clima Laboral, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, y el cumplimiento de la normativa laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales, al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Principales responsabilidades:
1. Gestión Integral de Compensaciones:
- Liderar el proceso completo de remuneraciones de Preuniversitario UC.
- Supervisar el cálculo, revisión y pago de remuneraciones mensuales.
- Controlar vacaciones, licencias médicas, permisos administrativos y feriados legales.
- Elaborar indicadores de costos laborales y dotación.
- Controlar el presupuesto asociado a remuneraciones y incentivos.
- Supervisar el correcto funcionamiento del ERP de Recursos Humanos.

2.



Desarrollo Organizacional:
- Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
- Implementar programas de retención de talento, reconocimiento y recompensa.
- Liderar programas de capacitación y desarrollo de competencias.
- Diseñar e Implementar medición interna del clima laboral.
- Elaborar indicadores de desarrollo de personas.

3. Reclutamiento y Selección:
- Supervisar procesos de entrevistas por competencias.
- Coordinar el proceso de onboarding.
- Medir indicadores de cobertura, calidad de contratación y rotación.

4. Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:
- Velar por el cumplimiento del Código del Trabajo y legislación laboral vigente.
- Coordinar procesos disciplinarios conforme a la normativa vigente.
- Asesorar a la Dirección en materias laborales.

📌 Jefe/a de Recursos Humanos - Preuniversitario UC (Providencia)
🏢 Pontificia Universidad Católica de Chile
📍 Providencia