Analista de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional

¿Te motiva conectar personas con oportunidades y ser parte activa del crecimiento de una organización? Estamos buscando a alguien que quiera dejar huella en la experiencia de nuestros colaboradores, desde el primer contacto hasta su integración a la cultura.

¿Qué buscamos en esta posición?

A alguien que disfrute liderar procesos de selección de principio a fin, que sepa leer tanto competencias técnicas como el fit cultural, y que se sienta cómodo/a siendo el puente entre las áreas del negocio y el talento que necesitan.

Tu día a día incluirá:

- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento
- Llevar procesos de reclutamiento completos: publicación, screening, entrevistas, oferta e ingreso
- Aplicar entrevistas por competencias y evaluaciones con foco en la experiencia del candidato
- Asesorar a clientes internos como socio/a estratégico/a en sus decisiones de selección
- Acompañar el onboarding y offboarding para asegurar una integración fluida y efectiva

Responsabilidades específicas:

- Reclutamiento masivo para cargos operativos,



junto con procesos administrativos y profesionales
- Coordinación de entrevistas con jefaturas y seguimiento constante a candidatos
- Gestión de inducciones, contrataciones e ingresos semanales en sistema
- Manejo de portales de empleo, redes y alianzas externas (OMIL, instituciones educativas, ferias laborales)
- Lectura e interpretación de informes psicolaborales, coordinando entrevistas técnicas
- Elaboración de reportes, indicadores y tareas administrativas propias del área
- Colaboración en proyectos de marca empleadora, inclusión y atracción de talento
- Apoyo en procesos de DO: clima organizacional, desempeño y desarrollo de talento

Lo que necesitas para postular:

- Título de Psicólogo/a
- Mínimo 2 años de experiencia en Selección de Personal, en distintos niveles de cargos
- Manejo de Excel a nivel intermedio
- Diplomado en DO y/o Gestión de Personas (deseable, no excluyente)
- Inglés intermedio (deseable)
- Robusto orientación al servicio
- Capacidad de gestionar presión con iniciativa y agilidad
- Modalidad 100% presencial

📌 Analista Atracción de Talento y DO (Santiago)
🏢 Empresa de Servicio
📍 Santiago