Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por unperíodo de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funcioneshasta el 31 de diciembre de cada añoy las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

- Remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre corresponderá a $ 2.769.058
- Remuneración bruta con asignación de modernización durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre corresponderá a $ 4.649.682

Requisitos Específicos

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Calendarización del Proceso

Plazo de Postulación: 03/08/2026 - 10/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante: 11/08/2026 - 27/08/2026

Finalización del Proceso: 28/08/2026 - 31/08/2026

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del portal www.empleospublicos.cl, realizando el registro previo correspondiente y adjuntando la documentación solicitada según las indicaciones del mismo portal. De no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. No presentar o adjuntar la documentación solicitada desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección.

Las fechas publicadas son estimativas y la institución por razones de buen servicio podrá modificar los plazos, con el objetivo de asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de las personas postulantes. SLEP del Aconcagua podrá ampliar el plazo de postulación en caso de que sea necesario.

Funciones del Cargo

- Planificar, coordinar y supervisar la gestión tecnológica del SLEP, velando por la disponibilidad y continuidad operativa de la infraestructura informática y de comunicaciones.
- Administrar y supervisar el soporte tecnológico entregado a establecimientos educacionales y dependencias del SLEP, asegurando la resolución oportuna de incidencias y requerimientos.
- Coordinar el mantenimiento y actualización de infraestructura tecnológica, incluyendo redes, servidores, equipos computacionales y plataformas institucionales.
- Supervisar y coordinar al equipo de trabajo del área, distribuyendo tareas, monitoreando el cumplimiento de objetivos y promoviendo el desarrollo de sus integrantes.
- Implementar y monitorear políticas de seguridad de la información, resguardando la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos institucionales.
- Gestionar proyectos tecnológicos, incluyendo la planificación, implementación y seguimiento de iniciativas de transformación digital del Servicio Local.
- Coordinar con proveedores tecnológicos, velando por el cumplimiento de contratos de servicios tecnológicos, licencias de software y soporte especializado.
- Asesorar a las distintas unidades del SLEP en materias tecnológicas, proponiendo soluciones que optimicen procesos institucionales.
- Monitorear el funcionamiento de plataformas institucionales y ministeriales, asegurando su correcta implementación y uso.
- Elaborar informes técnicos y de gestión relacionados con el funcionamiento del área de tecnologías de la información.
- Velar por el cumplimiento de normativas y lineamientos tecnológicos establecidos por el Ministerio de Educación y otras instituciones públicas.




- Ejecutar otras funciones o tareas afines al cargo que le sean encomendadas por su jefatura directa, en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del Servicio.

Objetivo del cargo

Coordinar, planificar y supervisar la gestión de tecnologías de la información del Servicio Local de Educación Pública del Aconcagua, asegurando la continuidad operativa de los sistemas, la seguridad de la información, el soporte tecnológico a los establecimientos educacionales y dependencias del servicio, y la correcta implementación de soluciones digitales que contribuyan al funcionamiento eficiente de los procesos administrativos y educativos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional en áreas tales como Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación o carreras afines al ámbito de las tecnologías de la información.

Especialización y/o Capacitación

- Cursos, Diplomados o Magíster en las siguientes materias: Gestión de Tecnologías de la Información, Ciberseguridad o Seguridad de la Información, Infraestructura Tecnológica y Administración de Sistemas, Redes y Telecomunicaciones, Transformación Digital o Gobierno Digital, Gestión de Proyectos Tecnológicos, Sistemas de Información o Gestión de Bases de Datos, Análisis y Gestión de Datos, Continuidad Operacional y Gestión de Riesgos Tecnológicos, Gestión de Servicios TI u otros afines al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia cualificado mínima de 3 años en funciones relacionadas con tecnologías de la información, gestión de infraestructura tecnológica, administración de redes, sistemas informáticos en el sector público o en proyectos asociados al sector público.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo, coordinando proyectos tecnológicos o supervisando personal en áreas de tecnologías de la información en el sector público o en proyectos asociados al sector público.

Competencias

- Microsoft 365 / Office 365 (administración y colaboración institucional).
- Microsoft Excel avanzado.
- Sistemas operativos Windows Server y/o Linux.
- Sistemas de gestión de bases de datos (SQL Server, MySQL o PostgreSQL).
- Herramientas de mesa de ayuda o gestión de tickets (GLPI, Jira Service Management u otras).
- Herramientas de monitoreo y administración de redes (LAN/WAN, configuración de routers, switches y firewalls, software de monitoreo de redes).
- Plataformas de antivirus corporativo y respaldo de información (backup).
- Herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project, Trello, Asana u otras).
- Ley N° 21.180 de Transformación Digital del Estado, sobre digitalización de procedimientos administrativos.
- Ley N° 19.799 sobre Documentos Electrónicos, Firma Electrónica y Servicios de Certificación de dicha firma.
- Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada, relativa al tratamiento de datos personales.
- Deseable conocimiento del funcionamiento y marco normativo del Sistema de Educación Pública establecido por la Ley N° 21.040.
- Gestión de desempeño en el sector público.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 01:26:27 del 04-08-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido.
- No tengo el documento requerido.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.




- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Admisible por DFL N°21

Formación Educacional

Acredita Título Profesional de 10 u 8 semestres

ADMISIBLE

No acredita Formación Educacional, queda fuera del proceso de selección

Experiencia Laboral General

Acredita Experiencia Laboral General no inferior a 2 o 3 años

ADMISIBLE

No acredita Experiencia Laboral General, queda fuera del proceso de selección

La prueba técnica se calificará en una escala de 0 a 20 puntos. Para aprobar esta etapa, las y los postulantes deberán obtener un mínimo de 12 puntos.

III. Evaluación Psicolaboral

Recomendable 20

Recomendable con Observaciones 15

No recomendable queda fuera del proceso 0

IV. Entrevista de Apreciación Integral

Entrevista personal realizada por la Comisión Evaluadora Nota de 6.6 a 7.0 20

Nota de 6.0 a 6.5 15

Nota de 5.0 a 5.9 10

Nota Inferior a 5.0 queda fuera del proceso 0

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18

#J-18808-Ljbffr

📌 COORDINADOR(A) DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 8° EUS (Chile)
🏢 Energia
📍 Chile