Id 0857 Serpaj Pelarco Busca Psicologo/A Y T. Social Para Proyecto Prm (Talca)

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ID 0857 SERPAJ PELARCO BUSCA PSICOLOGO/A Y T. SOCIAL PARA PRMIDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:Nombre centro de trabajo: PRM AMANDA LABARCALugar: PELARCOCargo: PSICÓLOGO/A Y T. SOCIALHoras Semanales: 40 HORASSueldo bruto: $ 1.449.615Código de identificación: ID 0875REQUISITOS DEL CARGOFormaciónTítulo Cualificado de Psicólogo/a, Trabajador/a social otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.Experiencia LaboralExperiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada con niños/as, jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos y sus familias (excluyente).Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada psicosocial y/o psicoterapéutica (psicólogo/a)



con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente)Experiencia en trabajo intersectorial con redes de infancia.Experiencia de trabajo con Tribunales de FamiliaNo presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.ConocimientosMarcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.Manejo teórico práctico en perspectiva de género.Manejo de SENAINFO / SIS.Título de Trabajador/a Social, (duración 10 semestres), otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)Deseable formación de pos título en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.#J-18808-Ljbffr

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