Importante empresa de maquinarias busca incorporar a su equipo un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión integral de personas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento y el alineamiento de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.Supervisar la administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Gestionar las relaciones laborales y brindar asesoría a la línea en materias de personas.Liderar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.Administrar el presupuesto del área y controlar indicadores de gestión.Promover un adecuado clima laboral y gestionar la resolución de conflictos internos.Velar por la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión relacionados con el área.Mantener relación con organismos fiscalizadores y entidades externas cuando corresponda.Dirigir y controlar el proceso de remuneraciones, asegurando el pago oportuno y correcto de sueldos, bonos, finiquitos, horas extraordinarias, vacaciones y demás haberes,



garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.Supervisar la correcta ejecución de procesos previsionales, licencias médicas, asistencia, control de jornada y ventajas asociados al personal.RequisitosTítulo profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial, Contador Auditor o carrera afín.Al menos 4 años de experiencia en cargos similares y 2 años liderando equipos de Recursos Humanos.Experiencia comprobable liderando procesos de remuneraciones y administración de personal.Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.Deseable experiencia en empresas del rubro industrial, construcción o minería.Manejo de ERP de Recursos Humanos (Talana).
Licencia de conducir Clase B.Disponibilidad para viajes y traslados cuando el cargo lo requiera.CompetenciasLiderazgo.Comunicación efectiva.Planificación y organización.Toma de decisiones.Orientación a resultados.Trabajo en equipo.Capacidad de influencia y negociación.Flexibilidad y adaptación.Trabajo bajo presión.OfrecemosIntegrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.Participar en proyectos estratégicos con alto impacto organizacional.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Renta acorde al mercado y beneficios corporativos.
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📌 Jefe(A) De Recursos Humanos (Rancagua)
🏢 Importante Empresa
📍 Rancagua