Cargo: Administrativo(a) de Recursos Humanos y AdministraciónFunciones principalesGestión documental laboralElaborar contratos, anexos de contrato, anexos de traslado y otros documentos laborales.Gestionar ingresos de trabajadores a obras y plataformas de empresas mandantes y constructoras.Mantener actualizada y ordenada toda la documentación laboral de la empresa.Control de asistencia y personalSupervisar y controlar la asistencia del personal mediante plataforma Workera u otras herramientas.Revisar información de remuneraciones, liquidaciones de sueldo, finiquitos y documentación relacionada.Cobranza retenciones.Subir estados de pago a plataformas de clientes y mandantes.Realizar seguimiento de aprobaciones, observaciones y pagos pendientes.Gestión de cumplimiento laboralObtener y administrar certificados F30,



F30-1 y demás antecedentes requeridos por mandantes.Velar por el cumplimiento de obligaciones laborales y documentación exigida por la Inspección del Trabajo.Emitir facturas, gestionar cobranzas y realizar seguimiento de pagos.Controlar retenciones, pagos pendientes y recuperación de saldos adeudados.Control administrativoMantener planillas de anticipos, cobranza y control administrativo.Manejar información confidencial de trabajadores, contratos, clientes y operaciones de la empresa.Apoyar la coordinación con la oficina contable externa para procesos laborales y administrativos.
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📌 Profesional Recuros Humanos (Santiago)
🏢 AVSO
📍 Santiago