* Dependencia:Unidad de Medicina Trasfusional.

* Calidad Contractual:Contrata.

* Renta:Grado 21° EUS $659.072-Brutos mensuales (+ Asignación de turno)

Beneficios:

- 6 días administrativos al año.
- Almuerzo/colación en casino del Hospital.
- Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)
- Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario.
- Bono Vacaciones.
- Capacitación constante.
- Beneficio de la caja de Compensación.
- Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF).
- Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar.

* (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.

* (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.

* (3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiencia laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

- i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Condiciones Generales

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un periodo a prueba de 4 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos que no cumplan con los requisitos legales y específicos definidos en el perfil de cargo.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso o renuncia o no cumpla satisfactoriamente el empleo a prueba dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada se publica en el aviso.

Estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz I. de la Florida.

Responsabilidades de los postulantes:

Los documentos adjuntados al momento de postular deberán estar actualizados y se deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular,



quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. De no ser así, quedarán inadmisibles.

Para acreditar requisito legal de experiencia laboral, se considerarán como válidos los siguientes documentos: finiquitos, certificado de antigüedad firmados y timbrados por RRHH de la empresa y certificado de relación de servicio. Cualquier otro documento lo dejará no admisible para la postulación (cartas de recomendación, contratos, anexos, boletas de honorarios, cotizaciones de AFP, entre otros). No se consideran válidas prácticas y/o internados, ya que la experiencia, por Decreto de Fuerza de Ley, es tomada desde la titulación en adelante.

Para acreditar experiencia laboral específica, se considerarán como válidos los siguientes documentos: finiquitos, certificado de relación de servicio y certificado de experiencia específica laboral específica que se encuentra disponible en portal de empleos públicos. Cualquier otro documento lo dejará no admisible para avanzar a la siguiente etapa (cartas de recomendación, contratos, anexos, boletas de honorarios, cotizaciones de AFP, entre otros). No se consideran válidas prácticas y/o internados, ya que la experiencia, por Decreto de Fuerza de Ley, es tomada desde la titulación en adelante.

Los postulantes deben ser responsables de que los datos ingresados en el Portal Empleos Públicos y los documentos que adjunten, sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información, así como de toda posible omisión y, por ende, de los efectos que ello conlleve para su postulación.

Los postulantes que no realicen la postulación a través de los medios definidos por el Hospital de la Florida y/o no adjunten toda la documentación considerada obligatoria, no serán considerados postulantes admisibles, por lo que no podrán seguir en concurso.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Los postulantes deben ser responsables de que los datos ingresados en el Portal Empleos Públicos y los documentos que adjunten, sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información, así como de toda posible omisión y, por ende, de los efectos que ello conlleve para su postulación.

Funciones del Cargo

- Colaborar con el equipo profesional en los procedimientos realizados al interior de la unidad cumpliendoconla normativa y procedimientos delestablecimiento asistencial en las materias que le corresponda.
- Entregar una atención oportuna al paciente, donante y público en general, respetando su dignidad e informándole acerca del procedimiento a realizar o acerca de cualquier inquietud que le soliciten, cumpliendo además con lasnormas y procedimientosestablecidos en la Unidad y delestablecimientoasistencial.
- Recepcionar, revisarycomprobarcuandocorresponda, losdatosdedonantes, solicituddeexámenes, órdenes de transfusión y de muestrassanguíneasingresadas a la unidad.
- Registrar datos en sistema informático provenientes de donantes y pacientes.
- Colaborar en la ejecución de los exámenes, participando en la preparación de éstos en la etapa pre-analitica y analítica, bajo supervisión competente.
- Llevar un registro diario de todo tipo de actividades que realice durante el ejercicio de sus funciones en la Unidad de Medicina Transfusional, y que sea necesario su registro para el correcto funcionamiento y para la coordinación efectiva en relación al desarrollo de la Unidad en su conjunto.
- Mantener actualizado y ordenado el listado diario de pacientes y donantes ya atendidos,



cautelando legibilidad, oportunidad y calidad en su realización.
- Promover, captar y colaborar en la fidelización de Donantes de Sangre.
- Realizar recepción, orientación y Flebotomia de donantes de sangre de acuerdo a protocolos y nomas de bioseguridad establecida.
- Identificar y colaborar en el manejo de reacciones adversas a la donación.
- Preparación de muestras e insumos para la atención de donantes y pacientes.
- Colaborar activamente en la instalación y control de transfusiones, en el retiro de unidades de componentes sanguíneos transfundidos y en la realización de hemovigilancia.
- Colaborar en el almacenamiento y mantención adecuada de la cadena de frío de los componentes sanguíneos y reactivos.
- Colaborar en el control y uso eficiente de materiales, equipos e insumos que se encuentran en la Unidad, manteniéndolos higienizados y en buen estado de acuerdo a normas de bioseguridad,infecciones intrahospitalarias y esterilización según norma establecida por el Servicio, e informando oportunamente a su jefatura en relación a la reposición y/o desperfectos de éstos.
- Cooperar con la labor de Tecnólogo Medico en todas las áreas de la Unidad de Medicina Transfusional según protocolo o cuando este se lo solicite.
- Colaborar al Auxiliar de servicio en mantener el orden y limpieza de lasáreas detrabajo, cumpliendo además con la realización del lavado dematerial, limpiezademesonesyequipos, y eliminación de desechos de acuerdo a procedimientos establecidos en la Unidad.
- Participarenreunionesinformativasyprogramasdeeducacióncontinuarelacionadosconaspectostécnicosyadministrativosde la UMT.
- Ponerenconocimientodesusuperiorcadaanomalíaydiscrepanciaquedetecteoqueseproduzcaenlasáreasclínicasydelaboratorio.
- Colaborar en labores docentes, entregando indicaciones, atendiendo consultas y acompañando el desarrollo del personal que estén realizando su pasantía por la Unidad.
- Asumir eventualmente algunas funciones a cargo de la Unidad, haciéndose necesario lo anterior en el caso de no estar presentes ninguna de las Jefaturas ni quienes subrogan a éstos, durante algún lapso de la Jornada por motivos propios del ejercicio de sus funciones y/o por necesidades de la Unidad.
- Ejecutar bajo supervisión de profesionales, otras actividades asignadasque demanden conocimiento y habilidades técnicas.
- Capacitarse continuamente en el Sistema Informático del Hospital La Florida.
- Cumplir con el horario asignado, mantenerse en su puesto de trabajo, colaborando en otros puestos dentro de la unidad según necesidades de atención.
- Cumplir con otras tareas encomendadas por su Jefe Directo.

Objetivo del cargo

Apoyar en conjunto con los profesionales del equipo de trabajo de la unidad en el procesamiento de exámenes y con el tratamiento del paciente, brindandile a este una atención de calidad, humana y expedita.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título de Técnico en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o en su defecto (adjunte certificado)
- Curso de Auxiliar Paramédico de 1600 Hrs. reconocido por el MINSAL. (Acreditar Título en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud) (adjunte certificado)

Se valorará contar con los siguientes estudios:

(Sóloen el caso de que tenga el Curso de Auxiliar Paramédico de 1600 Hrs.)

- Título de Técnico en Enfermería Nivel Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.(adjunte certificado)

Se valorará contar con la siguiente capacitación:

- Conocimiento Manual del Estándar General de Acreditación para Prestadores Institucionales de Atención Cerrada.

Conociminentos claves:

- Manejo Computacional Nivel Intermedio/Avanzado.

Experiencia sector público / sector privado

Se valorará contar con la siguiente experiencia:

- 1 año de esperiencia en institución de salud(adjunte certificado)
- 6 meses de experiencia como Técnico Nivel Superior en la Unidad de Medicina Transfusional.(adjunte certificado)

Competencias

- Orientación de Servicio
- Habilidades Interpersonales
- Probidad y Conducta Ética.
- Trabajo en Equipo.
- Orientación a la Mejora Continua
- Orientación a la Excelencia

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📌 111-26 Técnico Paramédico IV Turno Unidad de Medicina Transfusional (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago