- Importante empresa del rubro farmacéutico
- Trabajar en una empresa estable lider en el rubro

Sobre nuestro cliente

Para importante empresa productiva nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional que actúe como socio estratégico del negocio, liderando procesos fundamental de DO y gestión de personas, con foco en relaciones laborales, clima organizacional, desempeño y experiencia del colaborador. La posición requiere una alta capacidad de vinculación con clientes internos, criterio en la toma de decisiones y alineamiento con la cultura y objetivos de la organización.

Descripción

Responsabilidades principales:

- Liderar y gestionar investigaciones asociadas a Ley Karin, asegurando confidencialidad, objetividad y cumplimiento normativo.
- Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestionar iniciativas de clima organizacional, engagement y cultura interna.




- Actuar como referente estratégico para líderes y áreas internas.
- Apoyar la gestión de relaciones laborales y coordinación con sindicato.
- Impulsar iniciativas de inclusión y diversidad alineadas con la normativa vigente y cultura organizacional.
- Identificar oportunidades de mejora organizacional y proponer iniciativas alineadas con las necesidades del negocio.
- Gestión de reclutamiento, selección y onboarding

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

- Formación en psicología, administración de empresas, RRHH o carrera afín
- 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en plantas productivas
- Certificación como gestor de inclusión

Qué ofrecemos

- Lugar de trabajo: Quilicura
- Modalidad presencial

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Senior de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Michael Page
📍 Santiago