En el EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.

Responsabilidades principales

- Gestión y desarrollo de partnerships: Supervisar y fortalecer alianzas estratégicas con hoteles y proveedores, negociando condiciones competitivas que aseguren calidad y generen valor para la empresa.
- Análisis y toma de decisiones: Generar reportes de desempeño y proponer mejoras basadas en datos.
- Cumplimiento de objetivos: Monitorear KPIs y asegurar el logro de metas estratégicas.
- Colaboración cross‑functional: Trabajar con diversos equipos para garantizar operaciones fluidas.

Lo que buscamos

Formación académica

- Graduado o estudiante avanzado de Administración Turística y Hotelera, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia

- Al menos 2 años de experiencia en posiciones comerciales, preferentemente vinculadas a hotelería, turismo o industrias de servicios.
- Experiencia en negociación con clientes o socios estratégicos y desarrollo de relaciones de largo plazo.
- Experiencia utilizando información comercial y análisis de datos para generar oportunidades de negocio,



mejorar condiciones comerciales y acompañar la toma de decisiones.
- Experiencia en elaboración y presentación de reportes de desempeño, métricas y estadísticas.

Conocimientos técnicos

- Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets y/o Microsoft Excel.
- Conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos para reportería básica.
- Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la productividad y análisis de información.

Competencias

- Perfil comercial con fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
- Capacidad analítica para interpretar información, detectar oportunidades y generar recomendaciones de negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
- Proactividad, autonomía y capacidad para impulsar iniciativas con mínima supervisión.
- Habilidad para construir relaciones de confianza y gestionar stakeholders de forma efectiva.

Aspectos deseables

- Conocimiento del mercado hotelero chileno.
- Experiencia previa trabajando con hoteles o cadenas hoteleras.
- Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente).

Ofrecemos autonomía, impacto real y un ambiente donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también

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📌 Non Air Account Executive (Santiago)
🏢 Despegar
📍 Santiago