¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos que generan impacto real en el negocio? ¿Te motiva coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar stakeholders y transformar requerimientos en soluciones concretas?
Principales responsabilidades
- Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin.
- Levantar y gestionar requerimientos de negocio.
- Elaborar y administrar planes de trabajo, cronogramas y seguimiento de hitos.
- Coordinar equipos internos, proveedores y stakeholders.
- Gestionar riesgos, cambios y dependencias de los proyectos.
- Coordinar pruebas funcionales y procesos de QA.
- Elaborar documentación funcional, técnica y ejecutiva.
- Mantener indicadores y reportes de avance para la gestión.
Requisitos y perfil
- Formación en Ingeniería Informática, Computación, Industrial mención Informática o carrera afín.
- Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos.
- Experiencia en gestión de requerimientos, coordinación de equipos y proveedores.
- Conocimiento de metodologías PMI, Agile, Scrum, Kanban o híbridas.
- Manejo de herramientas como Jira, Azure DevOps, MS Project o similares.
- Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
- Deseable certificación PMP, Scrum Master o Product Owner.
Valoramos especialmente
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de stakeholders.
- Adaptabilidad y trabajo participativo.
Te ofrecemos
- Participar en proyectos estratégicos con alto impacto organizacional.
- Integrarte a un equipo de tecnología dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Modalidad de trabajo en Providencia, Santiago.
Si buscas nuevos desafíos y quieres liderar proyectos que impulsen la transformación tecnológica, ¡queremos conocerte! Postula y sé parte de nuestro equipo.
#J-18808-Ljbffr
📌 Jefe de Proyectos TI (Santiago)
🏢 Softline Consultores Gerenciales
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.