Diseñar e implementar los programas de formación técnica para la futura operación y mantenimiento del proyecto.
Funciones principales
- Definir competencias y mallas curriculares.
- Elaborar plan integral de entrenamiento.
- Coordinar programas de formación con proveedores.
- Gestionar instructores y recursos de capacitación.
- Monitorear indicadores de capacitación.
Requisitos
- Ingeniero civil y/o ejecución.
- 10+ años de experiencia.
- 6+ años liderando programas de capacitación en minería.
- Experiencia en entrenamiento operativo y mantenimiento.