Objetivo del cargo

Gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía. Deberá revisar, conocer y supervisar en detalle los sueldos mensuales, aplicación de haberes y descuentos legales. Aportar una visión contable estratégica para el análisis de cuentas asociadas e impulsar la automatización y mejora continua de los procesos del área.

Funciones del cargo

- Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y dentro de los plazos establecidos.
- Realizar informes y análisis contables de los cierres de mes.
- Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores clave (KPIs) para las áreas relacionadas.
- Automatización de planillas de cálculo y reportes del área, reduciendo los tiempos de procesamiento de datos manuales y minimizando el margen de error en los resultados finales.
- Detectar mejoras en el flujo de trabajo, estableciendo controles preventivos para una mayor fluidez y exactitud en la operación mensual.




- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la tramitación de licencias médicas y otros ventajas.

Requerimientos

- Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas.
- Experiencia de 3-4 años específicamente como Analista o Especialista de Remuneraciones (para el rol no se requiere más años de experiencia que los señalados previamente).
- Experiencia específica en empresas de alta dotación (mínimo 1.000 colaboradores), excluyente.

Conocimientos técnicos requeridos

- Dominio de Excel Intermedio - Avanzado, excluyente.
- Manejo de ERP de Remuneraciones, idealmente BUK.
- Manejo de sistema de control de asistencia (Geovictoria).

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Wom Chile
📍 Santiago