Importante empresa de maquinarias busca incorporar a su equipo un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión integral de personas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento y el alineamiento de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Supervisar la administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestionar las relaciones laborales y brindar asesoría a la línea en materias de personas.
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.
- Administrar el presupuesto del área y controlar indicadores de gestión.
- Promover un adecuado clima laboral y gestionar la resolución de conflictos internos.
- Velar por la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión relacionados con el área.
- Mantener relación con organismos fiscalizadores y entidades externas cuando corresponda.
- Dirigir y controlar el proceso de remuneraciones, asegurando el pago oportuno y correcto de sueldos, bonos, finiquitos, horas extraordinarias, vacaciones y demás haberes, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.




- Supervisar la correcta ejecución de procesos previsionales, licencias médicas, asistencia, control de jornada y ventajas asociados al personal.

Requisitos

- Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial, Contador Auditor o carrera afín.
- Al menos 4 años de experiencia en cargos similares y 2 años liderando equipos de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable liderando procesos de remuneraciones y administración de personal.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
- Deseable experiencia en empresas del rubro industrial, construcción o minería.
- Manejo de ERP de Recursos Humanos (Talana).
- Licencia de conducir Clase B.
- Disponibilidad para viajes y traslados cuando el cargo lo requiera.

Competencias

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y organización.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de influencia y negociación.
- Flexibilidad y adaptación.
- Trabajo bajo presión.

Ofrecemos

- Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.
- Participar en proyectos estratégicos con alto impacto organizacional.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Renta acorde al mercado y beneficios corporativos.

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📌 Jefe(a) de Recursos Humanos (Rancagua)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Rancagua