stablézcase que el(la) candidato(a) seleccionado(a) ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, el que se renovará según evaluación de desempeño de su jefatura directa.
La Renta Bruta es referencial para cargo 22 hrs. Leyes Médicas, adicionalmente se consideran 2 trienios al inicio de funciones.

Condiciones Generales

Para postular a través del Portal de Empleos Públicos, deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre(Propio)

Funciones del Cargo

Gestión Clínica:

- Intervenciones individuales y grupales con usuarios del servicio.

Gestión Administrativa:

- Registro en ficha clínica

Gestión de Calidad:

- Planificación de actividades grupales e individuales
- Participar de jornada anual de planificación del programa

Probidad Profesional:

- Velar por la salud mental de los usuarios

Participación en Comité: No aplica

Diarias y/o Semanales

- Realizar evaluación diagnóstica de población infanto juvenil.
- Entregar indicaciones para el tratamiento y control de sintomatología psicológica y/o alteraciones conductuales de usuarios.
- Participar de reuniones clínicas, de capacitación y otras reuniones de organización y coordinación con dispositivos de la red.
- Participar en consultorías y capacitaciones de las comunas de San Bernardo y El Bosque.
- Mantener actualizada la historia clínica del usuario incluyendo la administración de fármacos.
- Elaborar Interconsultas de derivación de usuarios a los distintos dispositivos de la red asistencial según corresponda.

Diarias y/o Semanales

- Participación en reuniones de la red.
- Coordinación intersectorial.
- Participación activa en reuniones del servicio.
- Participación activa en reuniones de equipo.
- Realizar intervenciones individuales y grupales.
- Capacitación continua.

Mensuales

- Revisión y actualización de diagnósticos de los usuarios.

Anuales

- Planificación anual del equipo.

Esporádicas

- Capacitaciones de formación continua según programación.

Objetivo del cargo

- Realizar evaluación médica especializada y diagnóstica a población infanto juvenil de atención secundaria, de un territorio de alta vulnerabilidad social.




- Participación en consultorías y capacitaciones a la red intra y extra sector.
- Tratamiento médico y farmacológico. Realizar seguimiento de usuarios.
- Atención de familiares y cuidadores de usuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título profesional otorgado por alguna universidad acreditada por la CNA-CHILE.
- Médico Psiquiatra Infantojuvenil
- Inscripción en Superintendencia de Salud.

- Formación en enfoque de Derechos, Género e Interculturalidad.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia deseable de al menos un año en intervención clínica con población Infanto Juvenil, desempeñándose en redes de salud pública y/o privada.

Competencias

Competencias Transversales HEP

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad,



cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

- Filtro curricular: revisión de currículum de postulantes en base a descripción y perfil del cargo publicado por esta vía.
- Evaluación técnica: entrevista y/o prueba de conocimientos específicos del cargo.
- Evaluación psicolaboral: Entrevista y/o assessment center; considera aplicación de pruebas psicolaborales.
- Comisión de selección: Entrevista de Valoración Global realizada por Integrantes de Comisión de Selección; esta Comisión es conformada de acuerdo al tipo de cargo.
- Decisión Final: Revisión de antecedentes del proceso y/o entrevista a candidatos(as) a cargo de Director del Establecimiento.

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.
- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

#J-18808-Ljbffr

📌 Psiquiatra Infantojuvenil 22 hrs. Programa Infantojuvenil Servicio Salud Mental (Chile)
🏢 Energia
📍 Chile